Aides pour les contrats d’apprentissage : les modifications à retenir
A la suite de l’entrée en vigueur de la loi de financement de la sécurité sociale, des évolutions sont à noter pour les contrats d’apprentissage.
- Aide à l’embauche :
5000€ maximum (6000€ si l’apprenti est en situation de handicap), uniquement pour la première année d’exécution du contrat.
Conditions pour en bénéficier :
- Le contrat d’apprentissage doit être signé à compter du 24 février 2025
- L’apprenti prépare un diplôme allant de Bac à Bac+5.
- Le contrat doit impérativement avoir été enregistré préalablement par l'Opco EP. N’oubliez pas cette formalité qui doit être faite rapidement après la signature du contrat en suivant ce lien.
La fiche de synthèse de l’OPCO EP disponible ici synthétise toutes les aides et mesures relatives aux contrats en alternance.
- Mesures fiscales :
A partir du 1er mars 2025, les avantages fiscaux sont réduits :
- CSG-CRDS : désormais, la part du salaire au-delà de 50% du SMIC sera assujettis,
- Cotisations sociales : l’exonération à hauteur de 50% du SMIC contre 75% avant le 1er mars.